Audits et Conseils
Audit
Le choix de vos contrats individuels ou des contrats collectifs de votre entreprise passe par une étude précise de leurs conditions générales mais également de vos conditions particulières.
Il doit être vérifié que leur souscription et surtout leur maintien dans le temps correspondent à votre situation professionnelle et personnelle.
En effet, le montant de votre rémunération, votre activité précise, l’organisation de votre entreprise, votre situation familiale, le poids de votre rémunération au sein de votre foyer, etc… sont autant de facteurs nécessitant un choix réfléchi et une adaptation constante de vos contrats d’épargne, de retraite , de frais de santé et de prévoyance.
Conseil
Fort des conclusions tirées de notre audit, nous recherchons parmi les solutions de plus de 50 organismes partenaires pour vous permettre de choisir le contrat le plus adapté à vos besoins et exigences.
Notre position de courtier indépendant vous garantit une totale neutralité dans nos préconisations, et notre appartenance au Groupe Sofraco nous permet de vous faire profiter d’avantages forts tels que des offres et des services de gestion spécifiques réservés à nos clients.
En outre, notre veille commerciale constante nous permet de vous assurer de toujours bénéficier des avancées techniques et contractuelles mais aussi du meilleur rapport qualité / prix.
Ainsi, restant votre interlocuteur unique sur toute la durée de vie de vos contrats, nous vous assurons une adéquation constante de vos garanties à votre situation.
Optimisation de la Rémunération
Vous hésitez entre revenu et dividendes ?
Notre étude personnalisée vous permettra d’anticiper les incidences sociales et fiscales de la répartition choisie pour votre rémunération habituelle ainsi que pour l’utilisation de votre résultat de fin d’exercice. Vous en tirerez alors le meilleur profit immédiat et futur (incidence sur votre protection sociale en cas d’arrêt de travail ou à la retraite).
Choix du Statut du Dirigeant
Dirigeant salarié ou dirigeant non salarié ?
Votre statut a des conséquences directes sur votre rémunération et votre protection sociale et donc un impact financier majeur sur votre entreprise.
Nous comparons, à protection sociale équivalente, les coûts globaux (cotisations sociales obligatoires et facultatives) de votre rémunération dans les différents statuts à votre disposition et vous permettons d’en tirer la plus grande rentabilité pour vous et votre entreprise.
Pilotage des Régimes de Retraite Obligatoires
Malgré les différentes réformes, vos droits aux régimes de retraite obligatoires constitueront une part conséquente de votre patrimoine.
De même, l’anticipation de votre départ conditionnera votre stratégie de fin de carrière et ainsi votre succession à la tête de votre entreprise.
Pour ces raisons, nos juristes experts de la retraite réalisent pour vous un audit précis de vos droits et vous permettent de les faire valoriser en cas d’erreur ainsi que de les optimiser jusqu’à votre cessation d'activité.
En complément, pour plus de simplicité et d’efficacité, nous nous chargeons de toutes les démarches liées à la liquidation de vos droits.